AUDIT REKRUTMEN DAN SELEKSI PEGAWAI BLU NON PNS DI RSUP NASIONAL DR CIPTO MANGUNKUSUMO

Rekrutmen adalah proses menemukan dan menarik pelamar-pelamar yang memiliki keahlian untuk menduduki posisi tertentu di dalam organisasi. Proses seleksi adalah kegiatan mengumpulkan informasi untuk menentukan siapa yang akan dipekerjakan atau di terima sebagai karyawan perusahaan. Proses rekrutmen dan seleksi tidak boleh diabaikan karena untuk menjaga supaya tidak terjadi ketidaksesuaian antara apa yang di inginkan dan apa yang di dapat. Metode Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan bertujuan untuk melakukan audit terhadap proses rekrutmen dan seleksi pegawai Non PNS di RSUP Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo. Penelitian ini mengevaluasi kesesuaian pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai dengan ketentuan yang ada. Berdasarkan temuan dan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa secara umum, proses rekrutmen dan seleksi pegawai Non PNS di RSUP Nasional Dr. Cipto Mangunkusumo sudah berjalan dengan baik sesuai dengan ketentuan yang ada. Namun, terdapat beberapa hal yang memerlukan perhatian lebih lanjut yaitu menerapkan analisis jabatan berbasis kompetensi pada semua profesi, pengalokasian biaya secara khusus untuk mendukung pelaksanaan rekrutmen dan seleksi, dan melakukan test psikotest dan kesehatan sebelum dilakukan penempatan.