Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat

Permasalahan penelitian adalah kurang optimalnya kinerja dalam pelaksanaan tugas, masih rendahnya motivasi kerja yang ada pada diri anggota dan kurang komitmen organisasi sehingga masih ada anggota yang yang mengajukan permohonan mutasi ke tempattugas lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, instrumen penelitian berupa kuesioner sebagai alat bantu dalam mengumpulkan data. Responden penelitian ini adalah anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode pengambilan sampel yaitu sebagian dari populasi sebanyak 54 responden. Uji coba instrumen penelitian dilakukan sebanyak 30 responden dengan pengukuran menggunakan skala likert. Teknik analasis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis melalui analisi regresi berganda menggunakan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Hal ini ditunjukkan dengan ditunjukan dengan nilai t hitung 2,375 > t tabel 1,674 dengan nilai signifikansi 0,021 < 0,05 sehingga hipotesis Ha1 diterima. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Hal ini ditunjukan dengan nilai t hitung 2,399 > t tabel 1,674 dengan nilai signifikansi 0,020 < 0,05 sehingga hipotesis Ha2 diterima. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kecamatan Kalideres Kota Administrasi Jakarta Barat. Hal ini ditunjukan dengan nilai f hitung 5,201 > f tabel 3,18 dengan nilai signifikansi 0,009 < 0,05 sehingga hipotesis Ha3 diterima. Berdasarkan temuan peneliti yang telah dikemukakan diatas, maka peneliti dapat menyarankan sebagai berikut : (1) Perlu adanya pelibatan peran setiap anggota Satpol PP Kec. Kalideres dalam menyusun rencana-rencana program kerja atau kegiatan sehingga dapat memahami sasaran dan tujuan organisasi Satpol PP Kec. Kalideres melalui rapat-rapat yang dilakukan secara berkala dan berkesinambungan. (2) Loyalitas anggota Satpol PP Kec. Kalideres dalam melaksanakan pekerjaan sangat perlu ditingkatkan sehingga bisa mendapatkan hasil yang lebih baik. (3) Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya bahwa anggota Satpol PP Kec. Kalideres harus mempunyai perkataan dan perbuatan jujur sehingga dapat mencerminkan bahwa anggota Satpol PP Kec. Kalideres mempunyai hal yang positif dalam melayani masyarakat.