Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pejabat Jabatan Administrasi Dan Jabatan Pimpinan Tinggi Di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Anambas

Pramuditha Wikastyawan, NPM. 1833020210 (2021) Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pejabat Jabatan Administrasi Dan Jabatan Pimpinan Tinggi Di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Anambas. Diploma thesis, Politeknik STIA LAN Jakarta.

[thumbnail of 019 S MSDMA 2021 PRAMUDITHA WIKASTYAWAN-BAB I.pdf] Text
019 S MSDMA 2021 PRAMUDITHA WIKASTYAWAN-BAB I.pdf - Published Version

Download (1MB)
[thumbnail of 019 S MSDMA 2021 PRAMUDITHA WIKASTYAWAN-BAB V.pdf] Text
019 S MSDMA 2021 PRAMUDITHA WIKASTYAWAN-BAB V.pdf - Published Version

Download (3MB)
[thumbnail of 019 S MSDMA 2021 PRAMUDITHA WIKASTYAWAN-BAB II-BAB IV.pdf] Text
019 S MSDMA 2021 PRAMUDITHA WIKASTYAWAN-BAB II-BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sebagai salah satu upaya meningkatkan kinerja para ASN, maka Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas melalui Peraturan Bupati Kepulauan Anambas Nomor 6 Tahun 2020 tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Bagi ASN Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas telah menetapkan besaran dan mekanisme pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) kepada para ASN untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai yang bersumber dari APBD. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan besar pengaruh TPP Terhadap Kinerja Pejabat Jabatan Administrasi Dan Jabatan Pimpinan Tinggi Di Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Anambas. Manfaat penelitian ini adalah untuk pengembangan ilmu Manajemen secara umum dan khususnya Program Studi MSDMA terkait permasalahan kinerja pegawai (SDM) selain itu sebagai bahan masukan bagi semua pihak yang berkepentingan serta membutuhkan referensi terkait MSDM Aparatur serta memberikan kontribusi secara langsung dalam kinerja ASN di Lingkungan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Anambas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data kuesioner yang disebar kepada 31 responden. Hasil penelitian didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat diartikan TPP berpengaruh terhadap Kinerja PNS di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Anambas dengan besaran 0,42 atau 42%, sedangkan sisanya 58% dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel penelitian ini. Oleh karena itu saran dari penelitian ini adalah ; memberikan kepastian pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, membangun budaya organisasi yang mampu meningkatkan kinerja pegawai, Senantiasa berupaya menjadi ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Sehingga mendukung terwujudnya employer branding ASN, yakni Bangga Melayani Bangsa. Untuk pengaruh yang signifikan antara TPP dengan kinerja Pejabat Jabatan Administrasi dan Jabatan Pimpinan Tinggi di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kepulauan Anambas.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: Pembimbing: Anita Sapta Hartolestari
Uncontrolled Keywords: Tambahan Penghasilan Pegawai, Kinerja
Subjects: Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur
Divisions: Jurusan Administrasi Publik > Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur (D4)
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 09 Feb 2026 08:31
Last Modified: 09 Feb 2026 08:31
URI: http://repository.stialan.ac.id/id/eprint/701

Actions (login required)

View Item
View Item