Analisis Gaya Kepemimpinan Dengan Perspektif Teori Sifat Di Biro Kepegawaian dan Organisasi, Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh 4 ketua kelompok kerja dengan perspektif teori sifat melalui 4 dimensi kepemimpinan teori sifat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, data yang dipakai yaitu data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui metode dokumentasi, wawancara dan observasi. Secara umum hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang dianut 4 ketua kelompok kerja yaitu gaya kepemimpinan transformasional dilihat dari perilaku ketua kelompok kerja yang memiliki strategi baik dalam menyelesaikan masalah dan mengambil sebuah keputusan serta kesimpulan, memberikan kesempatan pada seluruh anggota kelompok kerja untuk ikut serta dalam memberikan pendapat, pengembangan kreatifitas, memberikan motivasi melalui berbagai bentuk serta membangun hubungan yang baik dengan anggota kelompok kerja. Berdasarkan hasil penelitian, maka gaya kepemimpinan trasnformasional cocok diterapkan dalam birokrasi pemerintahan dan dapat mengukur gaya kepemimpinan melalui dimensi kepemimpinan teori sifat.