PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERSONEL MILITER DINAS PENDIDIKAN TNI ANGKATAN LAUT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan secara jelas pengaruh quality of work life dan motivasi terhadap kinerja personel militer Disdikal. Ada tiga hipotesis yang digunakan yaitu apakah terdapat pengaruh yang signifikan quality of work life terhadap kinerja personel militer Disdikal; apakah terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja personel militer Disdikal; dan apakah quality of work life dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi tingkat kinerja personel militer Disdikal. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan metode survey. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah personel militer Disdikal mulai pangkat kelasi hingga pangkat letnan kolonel yang berdinas di Dinas Pendidikan TNI Angkatan Laut. Penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel 64 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner, dengan menggunakan skala likert. Data yang diambil dan dikumpulkan adalah data variabel quality of work life (X1 ), motivasi (X2 ) dan kinerja (Y). Hasil penelitian menyimpulkan untuk uji hipotesis bahwa terdapat pengaruh positif antara quality of work life (X1 ) terhadap kinerja (Y); terdapat pengaruh positif anatara motivasi (X2 ) terhadap kinerja (Y); dan secara bersama-sama quality of work life dan motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja personel militer Disdikal. Quality of work life dan motivasi memiliki kontribusi sebesar 44,5% terhadap variabel kinerja, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel atau faktor lain.