Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Personel Pusinafis Bareskrim Polri Dan Identifikasi Kewilayahan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap produktifitas kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dan pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja personel Pusinafis Bareskrim Polri dan Identifikasi Kewilayahan. Kompetensi dan Motivasi kerja menjadi variabel bebas dan produktivitas kerja sebagai variabel terikat. Populasi pada penelitian ini adalah personel Pusinafis Bareskrim Polri dan Identifikasi kewilayahan dengan jumlah 95 responden, dengan menggunakan random sampling. Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastiditas, analisis regresi linier berganda, uji koefiensi determinasi, uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sedangkan motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan uji koefisien korelasi dan koefisien determinasi diketahui bahwa kompetensi dan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 68% terhadap produktivitas kerja. Sedangkan sisanya sebesar 32% dipengaruhi oleh faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja personel Pusinafis Bareskrim Polri dan Identifikasi kewilayahan.