Peran Pemimpin Dalam Pembentukan Disiplin Kerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum DKI Jakarta (PAM JAYA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Peran Pemimpin di Perusahaan Daerah Air Minum Provinsi DKI Jakarta (PAM JAYA), fokus permasalahan adalah adakah Peran pemimpin dalam membentuk disiplin kerja pegawai di lingkungan kantor pusat Perusahaan Daerah Khusus Ibukota Jakarta (PAM JAYA). Kepemimpinan merupakan kekuatan aspirasi, kekuatan semangat, dan kekuatan moral yang mampumempengaruhi para anggota untuk mengubah sikap, sehingga mereka menjadi paham dengan keinginan pemimpin. Tingkah laku kelompok atau organisasi menjadi aspirasi pemimpin oleh pengaruh interpersonal pemimpin terhadap anak buahnya. Masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana peran kepemimpinan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai dan hambatan-hambatan yang dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pemimpin dalam meningkatkan disiplin kerja pegawaidan untuk mengetahui hambatan-hambatan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai. Penelitian ini hanya dilakukan kepada Pegawai PAM JAYA yang berada di Lingkungan Kantor Pusat PAM JAYA.Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara,dan telaah dokumen..