ANALISIS KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN

Peranan sumber daya manusia tidak hanya dilihat dari produktivitas, melainkan dapat pula dilihat dari kualitas kerja yang dihasilkan. Politeknik keuangan Negara STAN merupakan salah satu lembaga pendidikan dibawah Kementerian Keuangan yang dianggap memiliki SDM yang unggul. Secara umum, peranan tenaga kependidikan pada lembaga pendidikan hanya sebagai pendukung, namun bila tidak dikelola dengan baik, maka akan menjadi penghambat dalam ketercapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis hasil penilaian kinerja Tenaga Kependidikan dari kelompok responden dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan di PKN STAN. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif menggunakan alnalaisis deskriptif dan analisis One Way ANOVA, dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Hasil uji analisis One Way ANOVA dari 20 subindikator, terdapat 11 subindikator yang nilai P-value kurang dari 0,05 sehingga adanya perbedaan penilaian dari masing-masing kelompok responden yang sebagian besar perbedaannya terletak pada kelompok responden tenaga kependidikan itu sendiri yang merasa masih belum puas akan kinerja yang diberikannya. Akan tetapi, secara keseluruhan kinerja tenaga kependidikan bernilai baik.