PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN TERHADAP KELULUSAN SERTIFIKASI KOMPETENSI PERSONEL LAINNYA PADA DIREKTORAT SERTIFIKASI PROFESI LEMBAGA KEBIJAKAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH (LKPP)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap tingkat kelulusan Sertifikasi Kompetensi PBJP Bagi Personel Lainnya pada Direktorat Sertifikasi Profesi LKPP. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan responden yaitu peserta Sertifikasi yang telah mengikuti Uji Kompetensi Personel Lainnya pada tahun 2023 yang menggunakan metode verifikasi Portofolio dan Tes Tertulis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa a) motivasi berpengaruh terhadap tingkat kelulusan sertifikasi kompetensi PBJP b) pengalaman kerja berpengaruh terhadap Tingkat Kelulusan Sertifikasi Kompetensi PBJP c) motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap tingkat kelulusan sertifikasi kompetensi PBJ . Saran dari penelitian ini adalah Direktorat Sertifikasi Profesi perlu melakukan sosialisasi yang lebih masif supaya peserta lebih paham mekanisme sertifikasi. Pemanfaatan media sosial dengan konten yang menarik untuk menyebarluaskan informasi pelaksanaan sertifikasi sehingga peserta lebih siap dalam mengikuti sertifikasi. Bagi peserta yang dirasa belum mempunyai pengalaman kerja yang cukup, Direktorat Sertifikasi Profesi dapat bekerjasama dengan pusat pelatihan SDM PBJ untuk mengadakan pelatihan sebelum mengikuti sertifikasi, dan dukungan dari pihak luar juga perlu dilakukan yaitu terutama dukungan dari instansi asal peserta juga sangat diperlukan guna keberhasilan peserta menghadapi sertifikasi ini.