Efektivitas Penerapan Presensi Berbasis Aplikasi Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Pada Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pemanfaatan presensi berbasis aplikasi dalam rangka meningkatkan disiplin pegawai di lingkungan Badan Pengelola Transportasi Jabodetabek (BPTJ). Penelitian ini mendefinisikan presensi berbasis aplikasi sebagai cara pelaporan kehadiran pegawai menggunakan sistem aplikasi dengan menggunakkan data pegawai, lokasi pegawai, dan scan wajah. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori indikator efektivitas menurut Tangkilisan (2005) yakni pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggung jawab. Metode penelitian yang digunakan dalam menulis penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa studi literatur melalui studi pustaka dan lapangan dengan cara observasi secara mendalam serta wawacncara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem presensi berbasis aplikasi di BPTJ belum terlaksana dengan optimal. Sebagai upaya untuk meningkatkan disiplin pegawai perlu ada komitmen dari pimpinan sebagai role model kedisiplinan pegawai dan juga perbaikan serta penyempurnaan fitur aplikasi presensi yang kerap bermasalah.