PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA BAKAMLA RI

Penelitian iini imerupakan ihasil ipemikiran ipenulis itentang ihubungan tunjangankinerja idengan ikinerja ipegawai.iTujuan idari ipenelitian iini adalah untukmengetahui iseberapa ibesar ipengaruh itunjangan ikinerja terhadapikinerjapegawaiidilingkunganiBadaniKeamananiLaut Republik Indonesia.iJenis penelitianyang digunakan ioleh ipenulis iadalah imetode kuantitatif idengan pendekatankorelasional,iyaitu idengan imelihat sejauh mana ipengaruh iantar variabelpenelitian iyang iberkaitan iberdasarkan pada ikoefisien ikorelasi. Variabelpenelitian iini iyaitu itunjangan ikinerja (X) idan ikinerja ipegawai i(Y). Dataprimer iyang idigunakan berupaikuesioner ipernyataan iyang idibagikan langsungmelalui Google Form kepada ipegawai untuk idiisi isendiri. iPopulasi idalampenelitian iini adalah seluruh pegawaiiBadan iKeamanan iLaut iRepublik Indonesiayang berjumlah 955 orang ipegawai. iSampel idiperoleh idengan menggunakanrumus Slovin dengan ihasil isampel isebanyak i91 iresponden. Sedangkan idatasekunder diperoleh idari istudi ikepustakaan idan dokumen dari Kantor iBadanKeamanan iLaut Republik Indonesia. iTeknik iAnalisis idata terdiri idari iujivaliditas, iuji ireliabilitas, regresi linier isederhana idan iuji hipotesis, iuntukpengujian ihipotesis imenggunakan uji-t idengan iprogram aplikasi iSPSS versi 24.Hasil ipenelitian imenunjukkan iterdapat ipengaruh positif idan signifikan iantaratunjangan ikinerja iterhadap ikinerja ipegawai ipada Badan iKeamanan iLautRepublik iIndonesia idengan ihasil iuji-t inilai probabilitasisebesar i0.000 i< i0,05,yang iberarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan idemikian itunjangan kinerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai idi iBadan iKeamanan LautRepublik iIndonesia.