PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI MARKAS KOMANDO CADANGAN STRATEGIS ANGKATAN DARAT ( KOSTRAD )

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Markas Komando Cadangan Strategis Angkatan Darat (Kostrad), Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai negeri sipil yang berjumlah 98 orang, adapun jumlah sampel minimal adalah 79 responden. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan Variabel X Pendidikan dan Pelatihan sedangkan variabel Y Kinerja Pegawai. Teknik pengumpulan data yakni menggunakan kuesioner, sedangkan untuk analisis data yakni persamaan regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai di markas komando cadangan strategis angkatan darat (Kostrad). Dari hasil analisis menunjukan bahwa nilai t-hitung untuk variabel Pendidikan dan Pelatihan di peroleh sebesar 11,382 sedangkan nilai t – tabel pada tingkat signifikan 0,05% sebesar 0,000. Jika kedua nilai t ini dibandingkan maka nilai t – hitung masih lebih besar dibandingkan dengan nilai t – tabel (11,382>0,000) sehinggu H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh antara variabel X (Pendidikan dan Pelatihan) terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai). Dengan demikian bahwa hipotesis penelitian terdapat pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Markas Komando Cadangan Startegis Angakatan Darat (Kostrad).