ANALISIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN TALENTA DI KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA (Study kasus Perwira Pertama lulusan Akademi Kepolisian)

Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang mempengaruhi Implemantasi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian dan mencari yang tepat untuk di dalam pelaksanaan Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari wawancara yang mendalam dengan key informan, buku, jurnal, peraturan perundang-undangan, dan dokumen lainnya yang terkait. Hasil penelitian yaitu faktor-faktor yang mempengaruhi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Pertama Polri lulusan Akademi Kepolisian meliputi dukungan pimpinan, perencanaan, infrastruktur dan Perubahan peran professional SDM. Hasil penelitian menunjukan dukungan pimpinan sudah sangat optimal sedangkan faktor yang belum optimal yaitu perencanaan, infrastruktur dan Perubahan peran professional SDM. Oleh karena itu untuk mengoptimalkan pelaksanaan Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Polri lulusan Akademi Kepolisian manajemen talenta ditawarkan Model Implementasi Manajemen Talenta Polri bagi Perwira Polri lulusan Akademi Kepolisian yang ditawarkan oleh peneliti melalui beberapa tahapan antara lain: 1) Plan (Perencanaan), 2) Attract (Menarik), 3) Identify & assess (identifikasi &menilai), 4) Developed & Promote (mengenembangkan & mempromosikan), 5) Engage & Affiliate (terlibat & komitmen).