Model Penyelenggaraan Pelatihan Keterampilan bagi Anggota Polri yang akan memasuki Masa Pensiun di Polda Metro Jaya

Pengakhiran dinas merupakan salah satu bagian dari siklus manajemen sumber daya manusia. Institusi Polri mempunyai perhatian secara khusus kepada anggota Polri yang akan memasuki masa pensiun yaitu dengan diterbitkannya sebuah regulasi berupa Peraturan Kepolisian Nomor 1 Tahun 2019 tentang Administrasi Pengakhiran Dinas Bagi Pegawai Negeri Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia. Polda Metro Jaya sebagai salah satu satuan kerja kewilayahan mempedomani peraturan dengan mengadakan kegiatan pelatihan keterampilan bagi anggota Polri yang akan memasuki masa pensiun. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode studi kasus melalui pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan telaah dokumen. Adapun teori yang digunakan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelatihan yaitu dari Marwansyah (2015) dan dari Veithzal dan Sagala dalam (Anuar, 2021). Sedangkan untuk teori model pelatihan yang digunakan yaitu dari Reiser dan Mollanda (1967). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penyelenggaraan pelatihan keterampilan bagi anggota Polri yang akan memasuki masa pensiun di Polda Metro Jaya belum berjalan optimal yang disebabkan oleh beberapa faktor antara lain komitmen penyelenggra masih minim dimana dalam proses perencanaan kegiatan belum dilaksanakan analisis yang mendalam akan kebutuhan dari pelatihan keterampilan serta dalam pelaksanaannya juga belum dilakukan evaluasi sejauh mana tingkat keberhasilannya, materi pelatihan tidak sesuai dengan kebutuhan peserta, sarana dan prasarana antara lain belum memiliki tempat khusus untuk pelaksanaan kegiatan dan faktor lain yang menyebabkan kegiatan belum optimal yaitu dikarenakan belum adanya pedoman khusus yang bisa dijadikan sebagai panduan dalam penyelenggaran kegiatan pelatihan keterampilan. Model penyelenggaraan pelatihan keterampilan bagi anggota Polri yang akan memasuki masa pensiun di Polda Metro Jaya yang ditawarkan oleh peneliti melalui beberapa tahapan antara lain: 1) Analisis; 2) Desain; 3) Pengembangan; 4) Implementasi; dan 5) Evaluasi.