Strategi Pengembangan Kompetensi Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Di Lingkungan Kabupaten Maluku Barat Daya

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Maluku Barat Daya, dan untuk menyusun strategi pengembangan kompetensi Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Maluku Barat Daya. Metode penelitian yang peneliti gunakan dalam melakukan penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Maluku Barat Daya memiliki motivasi yang tinggi dalam melaksanakan tugas jabatannya, terlihat dari pelayanan yang diberikan kepada auditi. Namun demikian, kesempatan untuk mengikuti pengembangan diri belum sesuai dengan tugas jabatan. Tugas atau pekerjaan baru diselesaikan berdasarkan motivasi APIP. Rata-rata SDM APIP memiliki sifat yang baik, tidak mudah terpengaruh oleh lingkungan. Bersemangat dalam menjalankan tugas, tidak berkompromi dengan kebijakan pribadi dari auditee. Konsep diri, karakter dan motivasi tersembunyi dalam diri setiap orang dan sulit untuk dikembangkan melalui program pelatihan, namun akan terbentuk dan berkembang dari lamanya seseorang melaksanakan tugas tertentu. Semakin lama SDM APIPmenduduki posisi supervisor dapat membantunya untuk menjadi lebih baik. Namun untuk mengetahui kepribadian auditee, APIP membutuhkan pelatihan khusus terkait psikologi.Secara umum pengetahuan APIP sudah cukup baik, namun secara khusus pengetahuan APIP terkait dengan tugas pekerjaannya masih kurang, perlu adanya pengembangan untuk setiap individu APIP. Dimensi keterampilan berkaitan dengan kompetensi teknis.Pengembangan kompetensi teknis bagi APIP secara berkala mampu menciptakan APIP yang terampil dalam menjalankan tugasnya. Strategi pengembangan kompetensi yang telah dilakukan untuk APIP di Kabupaten Maluku Barat Daya dengan melakukan pelatihan keterampilan profesional, pengayaan tugas, studi banding, dan membangun kerja sama tim.