Strategi Optimalisasi Mengurangi Pengangguran Terhadap Dampak Bonus Demografi Di Kota Tangerang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran dan merumuskan strategi yang optimal dalam mengatasinya. Dalam penelitian ini, faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran berdasarkan teori klasik, teori keynessian, teori kependudukan oleh Malthus dan teori sosiologi Neo-Marxian meliputi kondisi kesempatan kerja, keterlibatan stakeholders, kebutuhan pasar kerja, dan hambatan pencari kerja. Dari identifikasi faktor-faktor tersebut ditemukan beberapa masalah yang dihadapi oeh pemerintah dan masyarakat dalam menanggulangi pengangguran. Untuk itu, penelitian ini penting dilakukan sebagai bentuk upaya dalam mencari solusi terbaik untuk menekan tingkat pengangguran di Kota Tangerang. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kualitatif dengan pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan telaah dokumen. Pada proses analisisnya menggunakan analisis SWOT sebagai instrument utama dalam penyusunannya, kemudian langkah selanjutnya untuk menentukan alternatif isu strategis digunakan dengan litmust test, dengan diperoleh isu yang paling strategis adalah meningkatkan program dan kegiatan dalam mengurangi tingkat pengangguran.