Pengaturan Kesejahteraan Pegawai dalam Peningkatan Motivasi Kerja Pegawai Di Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Laut Kementerian Perhubungan Republik Indonesia

Kesejahteraan pegawai merupakan salah satu faktor penting yang berperan dalam meningkatkan motivasi kerja di lingkungan organisasi. Pengaturan kesejahteraan yang tepat, baik dalam bentuk finansial maupun non finansial, dapat menciptakan rasa aman, nyaman, dan kepuasan bagi pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Di Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Laut, kesejahteraan pegawai menjadi aspek yang perlu diperhatikan mengingat peran strategis pegawai dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan program pelatihan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang transportasi laut. Namun, masih terdapat tantangan dalam upaya pengaturan kesejahteraan yang berdampak langsung terhadap semangat kerja dan kinerja pegawai. Oleh karena itu, penelitian ini dilakukan untuk menganalisis bagaimana pengaturan kesejahteraan pegawai berpengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai di lingkungan Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Laut..