Pengembangan Karoer Jabatan Fungsional Analis Dalam Rangka Profesionalisme Pegawai (Studi Kasus Pada Unit Organisasi Kementerian Pertahanan Republik Indonesia tahun 2021)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karier jabatan fungsional analis yang diduduki oleh TNI di lingkungan Kementerian Pertahanan dalam rangka meningkatkan profesionalisme pegawai. Fokus permasalahan yang diteliti adalah pengembangan karier pegawai khususnya pada jabatan fungsional analis yang diduduki oleh TNI dilihat dari pola karier, regulasi yang mengatur jabatan analis dan kejelasan instansi pembinanya. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan wawancara terhadap 7 orang informan serta telaah dokumen yang terkait dengan menganalisis pengembangan karier jabatan fungsional analis di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karier jabatan fungsional analis yang diduduki oleh TNI di lingkungan Kementerian Pertahanan terlihat belum optimal. Berdasarkan ulasan dari hasil penelitian yang didapat melalui wawancara dan observasi serta telaah dokumen, Penulis berasumsi bahwa pengembangan karier jabatan fungsional analis dalam rangka profesionalisme pegawai dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang menurut penulis faktor tersebut antara lain adalah prestasi kerja, bimbingan dan suport dari pimpinan serta peluang untuk berkembang. Penulis menyimpulkan bahwa dengan terpenuhinya faktor diatas maka akan berpengaruh kepada profesionalisme jabatan fungsional analis yang diduduki oleh TNI. Penilaian kinerja berdasarkan prestasi kerja yang dilaksanakan, adanya support dari pimpinan dalam pelaksanaan tugas dan membuka pendidikan dan pelatihan yang khusus dapat meningkatkan profesionalime jabatan fungsional analis jabatan yang diduduki oleh TNI.