PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSDIKLAT BAHASA BADIKLAT KEMHAN

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang sangat penting peranannya, tidak dapat dipungkiri bahwa peran sumber daya manusia menjadi pusat utama dalam menjalankan roda organisasi. Dalam mengelola sumber daya tersebut, SDM-nya haruslah berkualitas. Kualitas sumber daya manusia merupakan tuntutan yang tidak dapat ditawar lagi bagi setiap organisasi atau Instansi. Semakin baik kinerja yang dihasilkan, semakin baik pula kinerja organisasi yang dicapai. Kinerja pegawai merupakan salah satu kunci keberhasilan suatu organisasi. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Diklat, Promosi Jabatan dan disiplin Kerja. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Seberapa besar pengaruh Diklat, Promosi Jabatan dan disiplin Kerja terhadap kinerja Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel 72 responden, yang ditentukan berdasarkan random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa Diklat. Promosi Jabatan dan disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja pegawai Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan sebesar 40,4% sedangkan sisa yang lainya dipengaruhi variabel lain yang tidak terdapat di dalam penelitian ini. Ketiga variabel tersebut secara simultan atau bersama sama berpengaruh terhadap Kinerja Pusdiklat Bahasa Badiklat Kemhan.