PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS

Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kinerja karyawan di Rumah Sakit Kanker Dharmais, karena Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun rumah sakit. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, rumah sakit harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketrampilan tinggi serta usaha untuk mengelola rumah sakit seoptimal mungkin sehingga kinerja karyawan meningkat. Semakin banyak karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, maka produktivitas rumah sakit secara keseluruhan akan meningkat sehingga rumah sakit akan dapat bertahan dalam persaingan global. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Melalui metode kuesioner dengan menggunakan teknik puposive sampling terhadap 309 orang responden Hasil penelitian variabel motivasi kerja. kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai adjusted R Square adalah sebesar 0,298. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan seluruh variabel independen untuk menjelaskan variasi pada variabel dependen adalah 29.8% berpengaruh terhadap variabel Y. Sedangkan sisanya sebesar 70,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam model regresi yang diperoleh.