PENGEMBANGAN BUDAYA INOVATIF DI PUSAT LITBANG OTONOMI DAERAH, POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan budaya inovatif di Pusat Litbang Otonomi Daerah, Politik dan Pemerintahan Umum pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri berdasarkan data dan fakta yang valid dan dapat dipercaya. Penelitian ini dilakukan di Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri pada Pusat Litbang Otonomi Daerah, Politik dan Pemerintahan Umum. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian desktiptif. Pada penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil wawancara yang melibatkan 4 (empat) orang informan kunci sebagai sumber informasi dengan diberikan pertanyaan terkait dengan faktor-faktor budaya inovatif yang ada pada tempat penelitian sekaligus data sekunder berupa dokumen pendukung maupun gambar yang relevan dengan penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi secara langsung ke lokasi penelitian serta mengumpulkan data-data sekunder. Prosedur pengolahan data, teknik pengolahan serta analisis data dilakukan dengan mengklasifikasi materi data, menggabungkan data-data yang telah dikumpulkan, mengklasifikasikan gejala yang diteliti berdasarkan hasil wawancara di lapangan, mengolah data dan mendeskripsikan hasil temuan di lapangan. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa pengembangan budaya inovatif di Pusat Litbang Otonomi Daerah, Politik dan Pemerintahan Umum pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri berdasarkan faktor-faktor budaya inovatif masih kurang maksimal. Hal tersebut terlihat karena masih adanya banyak faktor-faktor yang menjadi penghambat pengembangan budaya inovatif seperti kurangnya niat serta kesadaran dari aparatur terkait inovasi, faktor kepemimpinan yang bersifat otoriter dan kurangnya evaluasi atas hasil kajian/penelitian yang telah dilakukan, tidak adanya motivasi bagi para sumber daya aparatur maupun pemberian reward terhadap inovasiinovasi yang telah dilakukan dan kurangnya pengembangan pengetahuan dan skill dari sumber daya aparatur.