Gatot Suprapto, NPM. 1864007001 (2019) ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DI LINGKUNGAN SATINDUK BADAN INTELIJEN STRATEGIS TENTARA NASIONAL INDONESIA. Masters thesis, Politeknik STIA LAN Jakarta.
BAB I & V - 001 T MSDA 2020 GATOT SUPRAPTO-lkp.pdf - Published Version
Download (11MB)
BAB II - IV - 001 T MSDA 2020 GATOT SUPRAPTO-lkp.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kedisiplinan dan motivasi kerja terhadap kinerja di lingkungan Satinduk Bais TNI. Penelitian ini menggunakan metoda uji hipotesis dan data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi. Pemilihan sampel dilakukan secara acak proporsional dari populasi personel Satinduk Bais TNI. Data variabel bebas dan terikat diperoleh melalui angket yang diisi langsung oleh responden (n = 144) dengan memberikan skor pada setiap jawaban responden sesuai dengan skala Likert. Pada analisis regresi sederhana, secara parsial kedua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja di lingkungan Satinduk Bais TNI. Proporsi variabel kedisiplinan (X1) dalam mmenentukan variasi nilai variabel kinerja (Y) yaitu 25,7%. Hal ini berarti bahwa 25,7% variasi nilai variabel kinerja (Y) di lingkungan Satinduk Bais TNI dijelaskan oleh variabel kedisiplinan (X1), sedangkan sisanya 74,3% dijelaskan oleh sebab lain. Variabel motivasi kerja (X2) terhadap variabel kinerja (Y) sebesar 24%, hal ini berarti bahwa 24% variasi nilai variabel kinerja (Y) dijelaskan oleh variabel motivasi kerja (X2), sedangkan sisanya 76% dijelaskan oleh sebab lain. Dan pada regresi berganda bahwa variabel kedisiplinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja (Y) di lingkungan Satinduk Bais TNI dengan kisaran proporsi nilai yang dapat dihasilkan sebesar 28,4%, persamaan regresinya yakni 52,503 +0,391 X1 + 0.100 X2. Hasil analisis data dan pengujian hipotesa membuktikan bahwa kedisiplinan dan motivasi kerja sebagai variabel bebas secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja di lingkungan Satinduk Bais TNI. Secara parsial kedua variabel bebas tersebut juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja di Lingkungan Satinduk Bais TNI. Sedangkan korelasi kedua variabel bebas tersebut terhadap variabel terikat baik pada korelasi parsial maupun simultan berada pada level lemah sampai dengan sedang.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Dr.A Rina Herawati, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Kedisiplinan, Motivasi Kerja, Kinerja di Satinduk Bais TNI |
| Subjects: | Manajemen Sumber Daya Aparatur |
| Divisions: | Jurusan Administrasi Publik > Administrasi Pembangunan Negara (S2) > Manajemen Sumber Daya Aparatur (S2) |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 19 Jan 2026 03:51 |
| Last Modified: | 19 Jan 2026 07:42 |
| URI: | http://repository.stialan.ac.id/id/eprint/591 |
