PENGARUH PERSEPSI WORK FROM HOME TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI BIRO UMUM, KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Work From Home terhadap Motivasi Pegawai Biro Umum, Kementerian Perhubungan. Variabel yang diteliti adalah variabel persepsi work from home sebagai variabel bebas dan motivasi pegawai sebagai variabel terikat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuesioner yang disebar kepada 70 responden dalam hal ini pegawai Biro Umum, Kementerian Perhubungan. Penelitian menggunakan aplikasi SPSS untuk pengujian data dengan beberapa pengujian yang sesuai dengan penelitian diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji signifikansi korelasi, analisis regresi linier sederhana dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi work from home berpengaruh secara positif terhadap motivasi pegawai Biro Umum. Hal ini terbukti setelah dilakukan pengujian hipotesis, bahwa hasil uji Signifikansi Korelasi Pearson Product Moment menunjukkan nilai r hitung 0,562 lebih besar dari nilai r tabel 0,235 maka dikatakan terdapat hubungan yang kuat dan positif antara variabel persepsi work from home dengan variabel motivasi pegawai. Hasil t hitung yaitu 5,602 lebih besar dari t tabel yaitu 1,995 berarti cukup bukti untuk mengatakan bahwa variabel persepsi work from home berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi pegawai Biro Umum. Sedangkan besarnya pengaruh diantara kedua variabel tersebut adalah 0,316 atau 31,6%. Dengan demikian untuk lebih meningkatkan motivasi pegawai Biro Umum diperlukan peningkatan persepsi pegawai yang positif terhadap kebijakan work from home serta adanya dukungan sarana dan prasarana selama work from home atau bekerja dari rumah.