PENGARUH PENERAPAN APLIKASI EKINERJA TERHADAP PENILAIAN KINERJA PADA BIRO PERENCANAAN KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN

Berdasarkan SE Kepala BKN Nomor: K.26-30/V.104-4/99 dalam butir 3 menyebutkan “Pelaporan Penilaian Prestasi kerja PNS mulai Tahun 2016 sudah harus menggunakan aplikasi e-lapkin (laporan kinerja secara elektronik). Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan melaksanakan hal yang sama dengan nama e-Kinerja. Aplikasi ini digunakan menginput target kerja pegawai beserta capaiannya. Fungsinya sebagai bahan laporan kinerja individu tahunan. Untuk pelaksanaannya terkendala keinginan pegawai dalam menggunakan aplikasi ekinerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh penerapan aplikasi ekinerja terhadap penilaian kinerja. Variabel yang diteliti adalah aplikasi ekinerja sebagai variabel X dan penilaian kinerja sebagai ariabel Y. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data kuisioner yang disebar kepada seluruh pegawai Biro Perencanaan sejumlah 47 responden. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Nilai signifikansi penelitian ini adalah 0,288, dan nilai koefisien korelasi adalah 0,158. Sehingga dari perhitungan tersebut dapat diperoleh angka sig 0,288 > 0,158 maka HA ditolak dan HO diterima. Hasil kesimpulan penelitian ini adalah tidak ada pengaruh yang signifikan penerapan aplikasi ekinerja dalam penilaian kinerja pegawai pada Biro Perencanaan KLHK.