Evaluasi Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja Untuk Tenaga Kerja Lokal Di Kabupaten Bekasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan perluasan kesempatan kerja bagi tenaga kerja lokal di Kabupaten Bekasi berdasarkan Peraturan Bupati Bekasi No. 9 Tahun 2019. Masalah utama yang dihadapi adalah tingginya tingkat pengangguran meskipun Kabupaten Bekasi memiliki banyak kawasan industri yang berpotensi menyerap tenaga kerja lokal. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk memahami efektivitas kebijakan tersebut dalam meningkatkan kesempatan kerja lokal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun kebijakan telah diimplementasikan, masih terdapat berbagai tantangan, seperti rendahnya penyerapan tenaga kerja lokal dan ketimpangan dengan tenaga kerja dari luar daerah. Selain itu, kurangnya pelatihan dan keterampilan bagi tenaga kerja lokal serta ketidakjelasan persentase penyerapan tenaga kerja lokal menjadi kendala utama dalam pelaksanaan kebijakan ini. Penelitian ini merekomendasikan adanya peningkatan transparansi dalam proses rekrutmen serta penguatan pelatihan bagi tenaga kerja lokal guna meningkatkan daya saing mereka di pasar kerja.