Implementasi Budaya Kerja Core Value Aparatur Sipil Negara "BerAKHLAK" Di Sekretariat Utama Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi budaya kerja core value BerAKHLAK di Sekretariat Utama Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat. metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan secara langsung dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data kualitatif bersifat interaktif dan dilakukan secara berkala melalui reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Implementasi budaya kerja core values BerAKHLAK di Sekretariat Utama Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat dilakukan berdasarkan pada indikator perilaku BerAKHLAK yang tertulis pada Permen PANRB Nomor 20 Tahun 2021 tentang Budaya Kerja core value and employer branding Aparatur Sipil Negara BerAKHLAK. Tujuh nilai-nilai core value BerAKHLAK meliputi berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal,adaptif dan kolaboratif. Nilai-nilai tersebut sudah terimplementasi dengan baik di lingkungan kerja Sekretariat Utama Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat. Oleh karena itu, Sekretariat Utama Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Pusat harus konsisten mempertahankan apa yang sudah dicapai terkait implementasi nilai-nilai budaya kerja core value BerAKHLAK.