ANALISIS WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA JANGRANA KECAMATAN KESUGIHAN KABUPATEN CILACAP

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh survey yang menunjukan bahwa 85% responden tidak memiliki keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi wok life balance dan bagaimanakah pengaruh work life balance dalam meningkatkan kinerja di Kantor Desa Jangrana. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance yang terdiri dari keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan secara garis besar sudah baik. Namun masih didapati aspek yang kurang optimal maka diperlukan peningkatan agar lebih maksimal yaitu dalam aspek keseimbangan waktu dan keseimbangan kepuasan. Pegawai merasa bahwa waktu yang dialokasikan untuk keluarga terbatas, masih kurangnya pemahaman dan penguasaan terhadap semua pekerjan, dan sosialisasi yang kurang dengan masyarakat. Oleh karena itu penulis menyarankan agar Kantor Desa Jangrana lebih sering menerapkan program work life balance seperti family gathering dan mengadakan pelatihan sesuai dengan kebutuhan pegawai.