Perencanaan SDM dalam Memenuhi Kebutuhan Pegawai di Bagian SDM dan Organisasi Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Kementerian Perhubungan

Era revolusi industri 4.0 menghadirkan perubahan yang menjadi tantangan dan peluang bagi organisasi dalam menjaga eksistensinya. Perencanaan strategis dan manajemen SDM menjadi kunci penting dalam menghadapi perubahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi perencanaan sdm dan bagaimana perencanaan SDM dalam memenuhi kebutuhan pegawai di bagian SDM dan Organisasi Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Kementerian Perhubungan. Metode penelitian yang digunakan dalam menulis penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa pedoman wawancara dengan cara observasi secara mendalam serta analisis dokumen. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa perencanaan SDM dalam memenuhi kebutuhan pegawai di bagian SDM dan Organisasi Direktorat Jenderal Perhubungan Udara belum terlaksana secara optimal. Sebagai upaya meningkatkan kualitas SDM dan memenuhi kebutuhan SDM.