Pengaruh Kompensasi dan Keamanan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit X di Kota Depok

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menilai sejauh mana pengaruh kompensasi dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Rumah Sakit X di Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel yang digunakan berjumlah 102 responden yaitu pegawai Rumah Sakit X di Kota Depok. Teknik sampling yang digunakan yaitu probability sampling dan jenis sampling sampel acak. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 63%. Keamanan kerja juga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 73.5%. Adapun kompensasi dan keamanan kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 77.3% di samping itu, untuk sisanya 22,7% ditentukan oleh faktor-faktor diluar penelitian ini. Peningkatan kepuasan kerja pegawai dapat dilakukan dengan sistem kompensasi yang sesuai dengan peraturan dan kinerja pegawai dan juga melalui keamanan kerja yang mampu memberikan keyakinan karyawan berupa jaminan keamanan kerja baik untuk pekerja yang ada di dalam kantor maupun diluar kantor, maka kepuasan kerja pegawai akan meningkat.