Pengaruh Beban Kerja Terhadap Work Life Balance Pegawai (Studi Kasus Pegawai Bagian Sumber Daya Manusia dan Organisasi Sekretariat Jenderal Perhubungan Udara)

Sebagai negara berkembang yang akan memasuki era industri, Indonesia tidak bisa lepas dari kompleksnya dinamika aktivitas perekonomian baik domestik maupun global, yang memerlukan peningkatan kompetensi sumber daya manusia guna mendongkrak aktivitas kerja kelembagaan. Beban kerja mempengaruhi kompetensi sumber daya manusia, begitupun dengan keseimbangan kehidupan kerja. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang beban kerja terhadap work life balance. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif serta teknik random sampling dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai melalui google form dengan sampel 50 responden. Data penelitian diolah dengan teknik analisis regresi linear sederhana, menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Beban Kerja memiliki pengaruh terhadap Work Life Balance sebesar 18,5% dan sisanya 81,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Saran pada penelitian ini harus memperhatikan analisis beban kerja, kebijakan, sumber daya manusia, kompetensi sdm, sarana dan prasarana serta komitmen pimpinan.