PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKECAMATAN TAMBORA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuiseberapa baik pengaruh tambahan penghasilanpegawai (TPP), seberapa baik kinerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh TPPterhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan di Sekecamatan Tambora Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2024. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan sampel jenuh dengan populasi 77 orang pegawai. Hasilpengujian instrumen validitas menunjukkan rhitung>rtabel artinya valid dan reliabilitasberada pada di atas 0,60 artinya reliable. Adapun hasil penelitian menunjukkan análisis regresi linier sederhana yaitu pada di atas 0,05 artinya reliable yaitu Y= a + bX = Y =2.680 + 0.838Xhasil uji t menunjukkan variabel TPP berpengaruh positif terhadapkinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel bebas secara bersama- samaberpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dimana nilai Pvalue 0,001<0,05. Koefisiendeterminasi (R2) menunjukkan besarnya kontribusi 0.646 dari TPP, sedangkan sisanyasebesar 35,4% berupa kontribusi faktor-faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitianini.