ANALISIS KEBUTUHAN PENGADAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN SEKRETARIAT DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI DKI JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Sekretariat Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi DKI Jakarta dalam konteks peningkatan kinerja. Metode penelitian deskriptif kualitatif digunakan untuk mengulas prinsip-prinsip pengadaan PNS yang diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 27 Tahun 2021. Key Informant dalam penelitian ini adalah Kepala Subbagian Umum dan Kepegawain serta pegawai yang ada pada Sekretariat Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi DKI Jakarta. Prinsip- prinsip tersebut diterapkan melalui proses pengadaan yang dilakukan oleh BKD untuk memastikan kesetaraan peluang bagi calon pegawai, menciptakan lingkungan seleksi yang sehat, dan menjaga keobjektifan serta transparansi. Kesimpulannya, pengadaan PNS yang mengikuti prinsip-prinsip ini dapat meningkatkan kinerja pegawai dari segi kualitas, kuantitas, dan tanggung jawab terhadap lembaga pemerintah.