PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN ORGANISASI (BSDMO) KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karier di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi (BSDMO) Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif; Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di BSDMO Kemenparekraf; Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kinerja PNS di BSDMO Kemenparekraf. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis inferensial melalui regresi sederhana. Hasil analisis deskriptif menunjukan pengembangan karier pada kategori sedang 84%. Berdasarkan hasil jawaban responden, pernyataan prestasi kerja menjadi salah satu faktor yang dominan dalam pengembangan karier pegawai dan dan pelatihan menjadi salah satu faktor terendah. dan kinerja pada kategori sedang 78%, pernyataan hubungan antar karyawan menjadi salah satu faktor yang dominan dalam kinerja pegawai dan pernyataan kuantitas kerja dan ketepatan waktu menjadi salah satu faktor terendah dalam kinerja pegawai. Hasil analisis inferensial diperoleh nilai thitung = 8,30 dan ttabel = 0,279, maka maka H0 ditolak. Disimpulkan bahwa adanya pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja PNS di BSDMO Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Implikasi dalam penelitian ini bagi organisasi, peran pimpinan dan organisasi sangat penting dalam lebih memperhatikan kebutuhan karier pegawai, meningkatkan dalam memberikan kesempatan untuk berkembang dengan pelatihan, dan menerapkan Human Capital Development Plan (HCDP) sebagai pedoman pengembangan karier pegawai dalam menunjang kariernya lebih jelas dan terarah; bagi pegawai BSDMO, pegawai diharapkan dapat lebih meningkatkan potensi, kompetensi, dan kinerjanya dengan mengikuti pelatihan sehingga berdampak pada meningkatnya prestasi kerja dan agar dapat bekerja lebih optimal; Bagi peneliti selanjutnya, peneliti selanjutnya diharapkan agar dapat mengembangkan lebih luas penelitian ini dengan menggunakan variabel atau indikator terkait yang berbeda sehingga informasi yang di dapat atau hasilnya lebih luas dan akurat.