ANALISIS IMPLEMENTASI SISTEM MERIT PADA KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisa implementasi Sistem Merit dalam penempatan pegawai pada Kementerian Pemuda dan Olahraga; dan 2) menentukan strategi yang harus dilakukan Kementerian Pemuda dan Olahraga guna mengoptimalkan implementasi Sistem Merit khususnya pada proses penempatan pegawai. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian yaitu implementasi Sistem Merit dalam penempatan pegawai pada Kementerian Pemuda dan Olahraga belum optimal, yang disebabkan oleh beberapa hal diantaranya: 1) Regulasi terkait Sistem Merit belum ditetapkan; 2) Penempatan dipengaruhi oleh subyektivitas dan intervensi pimpinan; serta 3) Faktor-faktor penempatan seperti kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan minat pegawai belum sepenuhnya dipertimbangkan. Untuk itu strategi yang perlu dilakukan Kementerian Pemuda dan Olahraga yaitu: 1) mengakselerasi penetapan regulasi Sistem Merit; 2) Melakukan asesmen secara menyeluruh; 3) Melakukan redistribusi pegawai berdasarkan hasil asesmen; serta 4) Meminimalisir subyektivitas dan intervensi pimpinan dengan melakukan pengisian atau penempatan menggunakan metode seleksi terbuka dan/atau Manajemen Talenta.