Strategi Penegakan Disiplin Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia di Satuan Kerja Palayanan Markas Polda Metro Jaya

Ada beberapa permasalahan yang mempengaruhi kondisi penegakan disiplin anggota Polri di satuan kerja Yanma Polda Metro Jaya, salah satunya adalah sanksi hukuman yang tidak tegas. Beberapa anggota Polri bahkan cenderung melakukan pelanggaran hukum seperti korupsi, penyalahgunaan wewenang, ataupun tindak pidana lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses penegakan disiplin anggota Polri, faktor-faktor yang mempengaruhi penegakan disiplin dan strategi penegakan disiplin anggota Polri di satuan kerja Yanma Polda Metro Jaya. Metode penelitian yang digunakan salah satu jenis penelitian kualitatif deskriptif adalah berupa penelitian dengan metode atau pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa penegakan disiplin anggota Polri di satuan kerja Yanma Polda Metro Jaya melibatkan proses mulai dari pemberian sanksi, pelaksanaan sidang disiplin hingga implementasi program pemulihan dan pembinaan. Faktor pendukung dalam penegakan disiplin antara lain tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa keadilan, waskat, ketegasan dan hungungan kemanusian. Sedangkan faktor penghambat dalam penegakan disiplin yaitu sanksi hukuman. Oleh sebab itu strategi penegakan disiplin anggota Polri di satuan kerja Yanma Polda Metro Jaya dengan memberikan sanksi yang tegas agar menjadi efek jera sesuai dengan Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2016.