ANALISIS KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL PENELITI PADA PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN TEKNOLOGI KETENAGALISTRIKAN, ENERGI BARU, TERBARUKAN, DAN KONSERVASI ENERGI

Sebuah studi manajemen aparatur sumber daya manusia terhadap pejabat fungsional Peneliti ini dilaksanakan di lingkungan Pusat Penelitian dan Pengembangan Teknologi Ketenagalistrikan, Energi Baru Terbarukan, dan Konservasi Energi (P3TKEBTKE) yang bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji kinerja pejabat fungsional Peneliti dari tahun 2018 sampai dengan 2021. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif deskriptif dengan menggunakan instrumen penelitian berupa pedoman wawancara, dokumen pendukung, literatur, dan obeservasi. Para informan kunci dalam penelitian ini terdiri dari para pejabat fungsional Peneliti yang mewakili setiap jenjang yaitu ahli madya, ahli muda, dan ahli pertama serta Koordinator Kelompok Penyelenggaraan dan Sarana Penelitian dan Pengembangan. Hasil studi ini menunjukkan rata-rata waktu yang dibutuhkan untuk kenaikan pangkat adalah 5 (lima) tahun dan terjadi penurunan kinerja terkait keterlibatan pejabat fungsional Peneliti terhadap publikasi dari tahun ke tahun. P3TKEBTKE sebagai organisasi penelitian dan pengembangan kedepannya harus tetap fokus dalam tugas dan fungsinya melaksanakan penelitian yang menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi masyarakat melalui kerja sama riset dengan industri dan lembaga penelitian dan pengembangan berskala internasional.