MODEL PEMBERDAYAAN APARATUR SIPIL NEGARA OLAHRAGAWAN BERPRESTASI PADA KEMENTERIAN PEMUDA DAN OLAHRAGA

Pemberian apresiasi merupakan upaya pemerintah untuk Jebih mengembangkan potensi atlet, pelatih dan asisten pelatih untuk mendorong kemajuan prestasi olahraga di Indonesia. Pengangkatan Aparat Sipil Negara (ASN) Olahragawan Berprestasi merupakan bentuk implementasi kebijakan pemberian penghargaan, yang tidak didasarkan pada perhitungan kebutuhan ASN. Tujuan penelitian ini yaitu : (l) melakukan analisis dan mendeskripsikan faktor apa saja yang mempengaruhi pemberdayaan ASN olahragawan berpresetasi pada Kementerian Pemuda dan Olahraga; dan (2) menganalisis dan mendeskripsikan model pemberdayaan ASN olahragawan berpresetasi yang dapat diterapkan pada Kementerian Pemuda dan Olahraga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dan kualitatif (mix methods). Variabel yang digunakan dalam penelitian yaitu desire, credibility, communication, trust, confident, don accountability. Hasil penelitian menunjukkan model pemberdayaan ASN OJahragawan Berprestasi berkaitan erat degan unsur desire, credibility dan communication. Sementara unsur trust, confident dan akuntabilitas cenderung kurang optimal dilakukan terhadap ASN Olahragawan Berprestasi. Walaupun demikian, tetap harus diberlakukau sistem merit dan monitoring kemudian harus diperkuat dengan sitem evaluasi kinerja bagi ASN Olahragawan Berprestasi, sehingga dapat diketahui bentuk pembinaan personel yang tepat bagi ASN Olahragawan Berprestasi.