IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DI LEMBAGA PENELITIAN PUBLIK

"Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis faktor-faktor yang mendorong kebijakan Penelitian dan Pengembangan yang secara optimal dapat diimplementasikan di lembaga penelitian publik. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif yang memfokuskan pada diskripsi implementasi kebijakan pemerintah dalam mengembangkan penelitian. Teknik pengumpulan data melalui metode wawancara dan telaah dokumen. Hasil penelitian meliputi empat aspek implementasi kebijakan penelitian dan pengembangan yang ada di lembaga penelitian publik yaitu aspek komunikasi, aspek sumberdaya, aspek disposisi/sikap dan aspek struktur birokrasi.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor paling berpengaruh pada implementasi secara umum adalah faktor komunikasi, terlihat komunikasi merupakan faktor yang dominan dalam implementasi kebijakan litbang. Faktor lain adalah insentif, bahwa sistem reward dan punishment banyak mempengaruhi implementasi kebijakan, dalam kasus di lembaga penelitian publik ini terjadi secara negatif, dipandang terlalu banyak punishment dibandingkan reward sehingga menghambat implementasi kebijakan. Sedangkan faktor yang dianggap paling tidak berpengaruh adalah faktor disposisi/sikap. Dampak implementasi kebijakan litbang dalam pengembangan organisasi litbang adalah secara internal terjadi penurunan output dari lembaga karena para staf masih terpaku kepada perubahan kebijakan dan organisasi, serta anggaran penelitian yang belum ada. Secara eksternal kiprah BRIN masih belum dikenal masyarakat karena masih sangat baru terbentuk.
Berdasarkan pembahasan di atas, maka saran yang dapat disampaikan adalah dalam menerapkan kebijakan publik utamanya di lembaga penelitian publik, sebaiknya lebih memperhatikan reward dan punshment. Untuk memberikan reward, seringkali pengambil kebijakan merasa terkungkung oleh aturan pemerintah, namun banyak cara yang lebih bijak untuk memberikan reward walaupun tidak secara langsung."