Model Pelatihan Calon Staf Teknis Polri yang Ditugaskan pada Perwakilan Republik Indonesia di Luar Negeri

Pelatihan Staf Teknis Polri merupakan salah satu upaya strategis untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam organisasi Polri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pelatihan Staf Teknis Polri dalam meningkatkan kualitas kinerja, serta mengidentifikasi model yang ideal untuk pelatihan Staf Teknis Polri dalam pembekalan ke negara penugasan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan sumber wawancara. Data dikumpulkan melalui wawancara kepada beberapa satuan kerja yang ikut berpartisipasi dalam pembentukan model pelatihan dan juga staf teknis polri. Data tersebut dianalisis menggunakan metode deskriptif untuk mengetahui model yang terjadi dan model yang ideal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan staf teknis memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja penugasan staf teknis polri. Hal ini ditunjukkan dalam bentuk surat pelaporan yang dikumpulkan oleh staf teknis polri selama berada di negara penugasan. Namun, terdapat beberapa kendala, seperti tidak sesuainya pelaporan yang diberikan, tidak adanya substansi dari pelaporan yang dikirimkan, dan juga pengiriman pelaporan tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan staf teknis polri merupakan elemen penting dalam mendukung profesionalisme Polri, tetapi perlu adanya perbaikan dalam aspek perencanaan dan pelaksanaan pelatihan untuk hasil yang lebih optimal. Rekomendasi dari penelitian ini adalah perbaikan model pelatihan yang menitikberatkan pada analisa beban kerja staf teknis polri dengan berkolaborasi bersama satuan kerja yang berada di eksternal kepolisian, peningkatan sarana dan prasarana, serta evaluasi berkala untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan organisasi.