EFEKTIVITAS PENERAPAN SISTEM KERJA KETUA DAN ANGGOTA TIM PADA BIRO SDM DAN ORGANISASI BADAN PERLINDUNGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas penerapan sistem kerja ketua dan anggota tim pada Biro SDM dan Organisasi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). Menggunakan teori penilaian efektivitas kinerja oleh Richard M. Steers, penelitian ini menganalisis berbagai indikator seperti produktivitas, kualitas hasil kerja, kompetensi pegawai, serta komunikasi dan koordinasi antar anggota tim. Metode penelitian meliputi survei, wawancara, dan analisis dokumen. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem kerja ini telah berhasil meningkatkan efektivitas kinerja pegawai BP2MI. Peningkatan tersebut terlihat dari produktivitas yang lebih tinggi dan kualitas hasil kerja yang lebih baik. Sistem kerja ini juga membantu dalam pengembangan kompetensi pegawai melalui program pelatihan dan pendidikan, serta meningkatkan komunikasi dan koordinasi antar anggota tim. Ketua tim memainkan peran penting dalam memotivasi dan mengarahkan anggota tim, sedangkan evaluasi rutin diperlukan untuk memastikan keberhasilan sistem ini. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan sistem kerja ketua dan anggota tim pada BP2MI memberikan kontribusi positif terhadap kinerja organisasi. Saran yang diberikan meliputi menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan, memperkuat saluran komunikasi, dan menyediakan program pengembangan kepemimpinan. Selain itu, disarankan agar dilakukan monitoring berkala untuk memastikan efektivitas dan adaptabilitas sistem kerja ini terhadap perubahan lingkungan organisasi.