PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PNS MELALUI PROGRAM BEASISWA DI PUSAT PEMBINAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERENCANA KEMENTERIAN PPN/BAPPENAS

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pelaksanaan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana. Pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) ini diukur menggunakan kebijakan yang dikeluarkan oleh Pemerintah dalam bentuk Undang – Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memuat 3 (tiga) aspek, yaitu : kebutuhan instansi, kesenjangan kompetensi, pengukuran kompetensi. Peneltian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, penelitian ini menguraikan/mendeskripsikan bagaimana proses pelaksanaan pengembangan kompetensi para PNS di PUSBINDIKLATREN. Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa PUSBINDIKLATREN sangat baik dan serius dalam setiap kebijakan maupun pelaksanaan program terkait dengan pengembangan kompetensi para PNS, walaupun terdapat beberapa dinamika yang terjadi seperti terjadinya penyesuaian terhadap perubahan regulasi pengembangan kompetensi dan perubahan standar kompetensi yang diterapkan instansi akibat dari penyesuaian regulasi, serta penyesuaian terhadap perubahan regulasi pengembangan kompetensi pasca terbitnya Undang – Undang No. 20 Tahun 2023. Rekomendari yang disarankan adalah PUSBINDIKLATREN diharapkan dapat menerapkan penyesuaian pada zona pemantauan karyasiswa tidak hanya berpatokan kepada zona – zona yang sudah masuk dalam zona berbahaya saja lalu melakukan pembaharuan terkait pedoman terkait dengan pengembangan kompetensi.