UPAYA ROTASI KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA PETUGAS PENDATA PENDAMPING SOSIAL KECAMATAN MATRAMAN

Berdasarkan masalah mengenai menurunnya kinerja petugas pendata dan pendamping sosial Kecamatan Matraman, maka mendorong penulis untuk melakukan penelitian tentang Upaya Rotasi Kerja dalam rangka meningkatkan kinerja petugas pendata dan pendamping sosial kecamatan matraman. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui sejauh mana upaya rotasi kerja telah dijalankan dan bagaimana dampak rotasi kerja terhadap kinerja petugas pendata dan pendamping sosial Kecamatan Matraman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode wawancara dengan jenis penelitian kualitatif. Penelitian ini memiliki 6 informan dengan berbeda-beda tingkatan dan jabatannya. Adapun hasil penelitian ini yaitu rotasi kerja telah dijalankan, namun masih terbatas dan hanya dilakukan berdasarkan aspek permintaan dan kedisiplinan. Hal ini menunjukan bahwa belum ada kebijakan dan sistem terstruktur untuk menjalankan rotasi kerja; Adapun upaya yang dilakukan untuk meningkatkan Kinerja petugas pendata dan pendamping sosial Kecamatan Matraman, yaitu melakukan rotasi kerja berdasarkan aspek pengalaman, pengetahuan, kebutuhan, prestasi kerja dan tanggung jawab serta dilakukannya evaluasi secara berkala.