Implementasi Pengembangan Model Corporate University di Lembaga Administrasi Negara

Corporate university merupakan pendekatan sistem pembelajaran terintegrasi dengan tujuan utama pencapaian tujuan organisasi dalam mencapai visi dan misi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi pengembangan model corporate university dan untuk menganalisis faktor – faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat implementasi pengembangan kompetensi menggunakan model corporate university di Lembaga Administrasi Negara (LAN). LAN merupakan satu- satunya organisasi pemerintah Non Kementerian yang mempunyai kewenangan untuk melakukan pengkajian, Pendidikan, dan pelatihan bagi ASN. Pengembangan model corporate university ini diukur menggunakan regulasi yang dikeluarkan oleh Lembaga Administrasi dalam Peraturan LAN Nomor 6 Tahun 2023 tentang Sistem Pembelajaran Pengembangan Kompetensi Secara Terintegrasi (Corporate University) yang memuat tujuh aspek yaitu: struktur organisasi, manajemen pengetahuan, forum pembelajaran, sistem pembelajaran, strategi pembelajaran, teknologi pembelajaran, dan integrasi sistem. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengembangan model corporate university di Lembaga Administrasi Negara sudah berjalan baik namun belum optimal. Faktor pendukung dalam implementasi pengembangan model ini yakni, adanya struktur ASN Corporate University yang sudah terbentuk didukung dengan aktifnya unit-unit di lingkungan LAN dalam mengusulkan program pelatihan dan pengembangan bagi pegawainya. Sedangkan faktor penghambat dalam implementasi pengembangan model corporate university ialah kurangnya struktur ASN Corporate University yang eksplisit dalam bentuk keputusan atau SK yang mengatur peran dan tanggung jawab masing-masing pihak secara jelas dan belum optimalnya manajemen pengetahuan dan teknologi pembelajaran yang dimiliki LAN saat ini. Rekomendasi yang disarankan LAN segera menerbitkan regulasi atau keputusan struktur ASN Corporate University, termasuk peran, tanggung jawab, dan mekanisme kerja yang jelas bagi setiap pihak yang terlibat.