Peran Lingkungan Kerja Fisik Sebagai Penunjang Kepuasan Kerja: Studi Kasus Di Gedung Kesenian Jakarta

Mohammad Fauzan Aziz, NPM. 2120011129 (2026) Peran Lingkungan Kerja Fisik Sebagai Penunjang Kepuasan Kerja: Studi Kasus Di Gedung Kesenian Jakarta. Diploma thesis, Politeknik STIA LAN Jakarta.

[thumbnail of BAB I & V - 056 SMSDMA 2026 - Mohammad Fauzan Aziz.pdf] Text
BAB I & V - 056 SMSDMA 2026 - Mohammad Fauzan Aziz.pdf - Published Version

Download (2MB)
[thumbnail of BAB II - IV - 056 SMSDMA 2026 - Mohammad Fauzan Aziz.pdf] Text
BAB II - IV - 056 SMSDMA 2026 - Mohammad Fauzan Aziz.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (658kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran lingkungan kerja fisik sebagai penunjang kepuasan kerja pegawai di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu yang berkantor di Gedung Kesenian Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pegawai yang terlibat langsung dalam aktivitas kerja. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja fisik secara umum masih dinilai layak dan mampu mendukung pelaksanaan pekerjaan sehingga pegawai tetap merasakan kepuasan dalam bekerja. Beberapa aspek, seperti sirkulasi udara, fasilitas kerja, serta hubungan kerja yang kondusif memberikan kontribusi positif terhadap kenyamanan kerja. Namun, masih ditemukan kendala berupa keterbatasan ruang kerja, penataan arsip yang belum optimal, pencahayaan yang belum sepenuhnya memenuhi standar, serta belum optimalnya penerapan ergonomi dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), khususnya terkait fasilitas keselamatan dan sosialisasi kepada pegawai. Kondisi ini belum memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karena masih dapat ditoleransi oleh pegawai. Upaya perbaikan lingkungan kerja fisik juga dipengaruhi oleh keterbatasan kewenangan dalam pengelolaan Gedung Kesenian Jakarta sebagai bangunan cagar budaya yang harus mengacu pada ketentuan Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta, Tim Ahli Cagar Budaya, dan instansi terkait. Penelitian ini menyimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik berperan sebagai faktor pendukung kepuasan kerja, namun bukan merupakan faktor utama yang menentukan tingkat kepuasan pegawai. Perbaikan perlu dilakukan secara bertahap melalui optimalisasi penataan ruang, peningkatan kualitas pencahayaan, penyediaan fasilitas K3, serta penguatan sosialisasi ergonomi dan keselamatan kerja dengan tetap memperhatikan regulasi yang berlaku.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: Pembimbing: Galuh Pancawati., S.Sos., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Ergonomi; Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Kepuasan Kerja.
Subjects: Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur
Divisions: Jurusan Administrasi Publik > Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur (D4)
Depositing User: Unnamed user with email stialanjak@gmail.com
Date Deposited: 10 Sep 2026 04:49
Last Modified: 10 Sep 2026 04:49
URI: http://repository.stialan.ac.id/id/eprint/1258

Actions (login required)

View Item
View Item