ANALISIS PENERAPAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENCAPAI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIRO KEUANGAN, SDM DAN UMUM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT REPUBLIK INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan work life balance dalam mencapai kepuasan kerja pegawai pada Biro Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum di Kementerian Koordinator Bidang Pemberdayaan Masyarakat Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan work life balance belum sepenuhnya optimal karena tingginya beban kerja, keterbatasan sumber daya manusia, serta tuntutan penyelesaian pekerjaan yang menyebabkan pegawai sering bekerja melebihi jam kerja. Meskipun demikian, dukungan rekan kerja, fleksibilitas dalam penyelesaian tugas, dan kemampuan pegawai dalam mengatur prioritas membantu menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Penerapan work life balance yang baik berkontribusi terhadap meningkatnya kepuasan kerja melalui terciptanya kenyamanan kerja, motivasi, komitmen, dan produktivitas pegawai. Oleh karena itu, organisasi perlu memperkuat kebijakan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja agar kepuasan kerja pegawai dapat meningkat secara berkelanjutan.