ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DI BAGIAN KEARSIPAN, PERPUSTAKAAN, DAN PENERBITAN SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA

Amaria Diva Pratista, NPM. 2120011121 (2026) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DI BAGIAN KEARSIPAN, PERPUSTAKAAN, DAN PENERBITAN SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA. Diploma thesis, Politeknik STIA LAN Jakarta.

[thumbnail of BAB I & V - 033 SMSDMA 2026 - Amaria Diva Pratista.pdf] Text
BAB I & V - 033 SMSDMA 2026 - Amaria Diva Pratista.pdf - Published Version

Download (2MB)
[thumbnail of BAB II - IV - 033 SMSDMA 2026 - Amaria Diva Pratista.pdf] Text
BAB II - IV - 033 SMSDMA 2026 - Amaria Diva Pratista.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (915kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi pada bagian Kearsipan, Perpustakaan, dan Penerbitan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia, serta mengidentifikasi peluang dan tantangan dalam penerapannya. Penelitian ini berlandaskan teori budaya organisasi yang mengidentifikasi nilai, norma, kepercayaan, serta pola perilaku sebagai unsur pembentuk budaya kerja, dengan mengacu pada nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagaimana diatur dalam UU No. 20 Tahun 2023. Fokus penelitian diarahkan pada penerapan nilai Adaptif dan Kolaboratif yang masih menghadapi tantangan dalam pelaksanaannya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengankualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian diproses melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai BerAKHLAK telah berjalan dengan cukup baik, namun masih terdapat beberapa tantangan, khususnya pada nilai Adaptif berupa kesenjangan kompetensi digital pegawai dan pada nilai Kolaboratif berupa koordinasi antar subbagian yang belum optimal serta kolaborasi yang masih terbatas pada aspek administratif. Sehingga rekomendasi yang dapat diberikan adalah memperkuat koordinasi lintas subbagian, meningkatkan kompetensi digital pegawai secara berkelanjutan, serta mengoptimalkan kolaborasi dalam pelaksanaan pekerjaan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: Pembimbing: Rima Ranintya Yusuf, S. IP., MPA
Uncontrolled Keywords: Manajemen SDM, Budaya Organisasi, BerAKHLAK
Subjects: Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur
Divisions: Jurusan Administrasi Publik > Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur (D4)
Laporan > Laporan Pengabdian Kepada Masyarakat
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 21 Jul 2026 07:47
Last Modified: 21 Jul 2026 07:47
URI: http://repository.stialan.ac.id/id/eprint/1227

Actions (login required)

View Item
View Item