ANALISIS POLA PENGADAAN PEGAWAI DENGAN PENGGUNAAN COMPUTER ASSISTED TEST BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (CAT BKN) DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola pengadaan pegawai dengan menggunakan metode CAT BKN terhadap kinerja pegawai di lingkungan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan data yang diperoleh dari observasi, wawancara para pegawai LPP RRI, pimpinan LPP RRI, serta para manajemen pemangku kebijakan terhadap 11 informan kunci dan telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengadaan pegawai dengan CAT BKN dan Kinerja Pegawai sudah berjalan dengan optimal, namun dengan tidak dilaksanakannya Seleksi Kompetensi Bidang Tambahan untuk jabatan corebusiness LPP RRI dan perencanaan pengembangan serta tindak lanjut pelaksanaan pengembangan kompetensi berkelanjutan kemampuan teknis dan perilaku belum tergambar dalam proses pengadaan