Implementasi Kebijakan Penetapan dan Formasi Jabatan Fungsional Analis Kebijakan di Sub Direktorat Formasi dan Seleksi Lembaga Administrasi Negara

Dalam implementasi kebijakan penetapan dan formasi JFAK di Sub Direktorat Formasi dan Seleksi. Terdapat kendala pada aspek komunikasi dan sumber daya, yaitu belum adanya sosialisasi tentang kebijakan penetapan dan formasi, jumlah pegawai yang terbatas, serta belum adanya sistem yang mengintegrasikan proses penetapan dan formasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses implementasi kebijakan penetapan dan formasi Jabatan Fungsional Analis Kebijakan di Sub Direktorat Formasi dan Seleksi, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan kendala yang dihadapi dalam implementasi kebijakan penetapan dan formasi Jabatan Fungsional Analis Kebijakan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui observasi, wawancara, telaah dokumen, penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan data langsung dari lapangan, yang memungkinkan analisis mendalam. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa aspek komunikasi belum mendukung implementasi kebijakan berjalan dengan baik, seperti belum dilaksanakannya sosialisasi kebijakan penetapan dan formasi. Selain itu, pada aspek sumber daya belum mendapat dukungan yang optimal baik itu secara SDM maupun secara teknologi sistem yang mengintegrasikan proses penetapan dan formasi.