Eksplorasi Persepsi Pegawai Terhadap Uji Coba Kebijakan Empat Hari Kerja (Compressed Work Schedule) di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pelaksanaan kebijakan Compressed Work Schedule (CWS) serta memahami persepsi, sikap, dan niat pegawai terhadap kebijakan tersebut selama masa uji coba di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-eksploratif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pegawai di lingkungan Biro Perencanaan, Organisasi, dan Kepegawaian (POK) serta telaah Dokumen Evaluasi Pelaksanaan CWS Tahun 2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kebijakan CWS didukung oleh sistem digital SIMANIS yang memfasilitasi proses pengajuan, verifikasi, dan pemantauan program, namun masih menghadapi kendala administratif dan perbedaan mekanisme antarunit kerja. Dari sisi persepsi, sebagian besar pegawai memandang CWS secara positif karena dinilai mampu meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi tanpa menurunkan produktivitas kerja. Sikap pegawai terhadap kebijakan ini cenderung mendukung, terutama pada pegawai yang memperoleh dukungan atasan dan lingkungan kerja. Meskipun demikian, tingkat partisipasi pegawai dalam program CWS masih relatif rendah akibat keterbatasan sosialisasi, kompleksitas prosedur, serta karakteristik pekerjaan pada unit tertentu yang menuntut kehadiran fisik. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan implementasi kebijakan CWS dipengaruhi oleh dukungan kepemimpinan, kesiapan sistem kerja digital, dan fleksibilitas kebijakan sesuai karakteristik unit kerja. Temuan penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi dan masukan strategis bagi pengembangan kebijakan kerja fleksibel yang berkelanjutan di sektor publik Indonesia.